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Module
Programmanleitung
Alle Module von KMU-vital sind frei zugänglich. Sie sind leichtverständlich geschrieben und logisch im Aufbau – auch für Nicht-GesundheitsexpertInnen.
Die Module sind gruppiert dargestellt. Das hat einen Sinn: Der erste Schritt ist der bewusste Entscheid zum Programm – das entscheidende Erfolgskriterium aller Vorhaben. Ihre Geschäftsleitung muss voll und ganz hinter der Idee und den Zielen des Programms stehen. Der zweite Schritt ist die sorgfältige Abklärung der Betriebssituation mit den Modulen der Analysephase und erst dann macht die Umsetzung von einzelnen Themenschwerpunkten Sinn (Umsetzungsmodule).
Das Programm schlägt Ihnen ein erprobtes Vorgehen vor. In der Grafik finden Sie alle Schritte der Reihe nach dargestellt. Vertiefte Informationen zu jeder einzelnen Programmphase finden Sie im Programmleitfaden – oder bei den einzelnen Modulen.
Es gibt zusätzlich eine Weiterbildung zur Einführung in das Programm KMU-vital.
Folgende Module eignen sich zur Selbstanwendung: Management- und MitarbeiterInnenbefragung, Aspekte der Ergonomie, Zusammenarbeit im Team & Wellness.
Für die Module Einstiegsworkshop, Gesundheitszirkel, Arbeitsgestaltung, BGF als Führungsaufgabe und Stressmanagement empfiehlt sich, mit einer Fachperson zusammenzuarbeiten. Wer dafür geeignet ist, sehen Sie unter Kontakte.
Nutzungsbedingungen
Gesundheitsförderung Schweiz stellt die auf dieser Web-Site befindlichen
Informationen und Anleitungen allen Interessierten kostenlos zur
Verfügung.
Einzige Bedingung zur Teilnahme ist, dass Sie sich registrieren und dass
Sie sich bereit erklären, Ihre Registrationsangaben und die über die
Arbeitsinstrumente generierten Daten (MitarbeiterInnenbefragungs-Daten)
Ihres Betriebes für die wissenschaftliche Auswertung und
Weiterentwicklung des KMU-vital Programms zur Verfügung stellen.
Alle Daten werden durch die Betreiberin (Gesundheitsförderung Schweiz)
gesammelt und absolut vertraulich behandelt.
Zur Registration
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Programmleitfaden
Anleitung für die schrittweise Umsetzung von KMU-vital.
Einstiegsworkshop
Sensibilisierung der Entscheidungsträger auf Ziele und Nutzen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Entscheidungsgrundlage für das weitere Vorgehen.
Managementbefragung
Standortbestimmung und Selbsteinschätzung des Managements auf dem Weg zum gesunden Unternehmen.
MitarbeiterInnenbefragung
Erkenntnisse über Belastungsfaktoren und Potentiale in der Arbeit aus der Sicht der Mitarbeitenden.
Gesundheitszirkel
Mitarbeitende benennen arbeitsplatzbezogene Belastungen und erarbeiten mit ihrem spezifischen Erfahrungswissen konkrete Lösungsvorschläge.
Wellness
Instrumente, praktische Tipps und Merkblätter zu Bewegung, Ernährung und Entspannung - für vitale und fitte Mitarbeitende!
Stressmanagement
Verbesserter Umgang mit Stresssituationen durch eine aktive Auseinandersetzung mit dem individuellen Stressprozess und den persönlichen Bewältigungsstrategien.
Zusammenarbeit im Team
Vertiefung verschiedener Aspekte erfolgreicher Teams wie Kommunikation, Arbeitsklima und Zusammenarbeit.
BGF als Führungsaufgabe
Sensibilisierung der Vorgesetzten auf Anzeichen von Krisen und Motivationsproblemen bei Mitarbeitenden und Aufzeigen entsprechender Handlungsmöglichkeiten.
Arbeitsgestaltung
Vorschläge für ein „gesundheitsverträgliches“ Vorgehen bei der Durchführung von Veränderungsprozessen und Restrukturierungen.
Aspekte der Ergonomie
Praktische Tipps und Links zum ergonomisch richtigen Arbeiten am Bildschirm- oder Produktionsarbeitsplatz sowie zu günstigen (oder gesundheitsförderlichen) Umgebungsbedingungen.
Flyer
Allgemeiner Überblick zur betrieblichen Gesundheitsförderung und zu KMU-vital.
Foliensatz
Ideen und Inhalte von KMU-vital – bereit für Ihre Präsentation!
Broschüre
In aller Kürze - die wichtigsten Hintergrundinformationen zum Programm KMU-vital.
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