Zusammenfassung der wichtigsten Schritte für einen reibungslosen Ablauf einer MAB.
Hinweis: Zusätzliche Schritte für eine Online-Papier-MAB oder für eine Papier-MAB sind mit einem „P“ gekennzeichnet.

• „Leitfaden MitarbeiterInnenbefragung“ Kapitel 1, 2, 3 und 5
• Planungsphase: Auf welcher Ebene sollen die Resultate ausgewertet werden (Betriebsebene, Abteilungsebene, Gruppenebene etc.)?
• Auswertung erst ab 10 Personen pro Gruppe (bei weniger als 10 Personen, Integration in Gesamtauswertung möglich)
• Unterstützung unter info@kmu-vital.ch
  Projektbegleitung unter Beratung und Unterstützung

• Welche Teilnehmende haben Zugang zum Internet (z.B. auch mittels portablem Notebook) und welche Teilnehmende benötigen einen Papierfragebogen?
• Tipp: Die ausgefüllten Papierfragebogen können elektronisch erfasst und ausgewertet werden

• Voraussetzung für MAB-Eröffnung:
• registrierte E-Mailadresse (Registration)
• selbst gewählter Titel für die Befragung
• Anschliessend Empfang eines Bestätigungs-Mail mit:
• Passwort für MAB-TeilnehmerInnen (MAB-Passwort)
• Passwort für MAB-Administration (AdministratorIn-Passwort)
• Für die Auswertung auf Abteilungs- /Gruppenebene sind jeweils einzelne MAB’s erforderlich (wenn die einzelnen Befragungen mit derselben E-Mailadresse eröffnet werden, ist eine Gesamtauswertung möglich)

• Voraussetzung für das Herunterladen der Papierfragebogen: Registrierte E-Mailadresse (Registration)

			Leitfaden MitarbeiterInnenbefragung Kapitel 2, 3 und 5
			Information der Teilnehmenden Anlass der Befragung Ziele der MAB: z. B. Stärken und Schwächen des Unternehmens in Bezug auf die Arbeitsbedingungen ermitteln Abgrenzung zu anderen innerbetrieblichen Befragungen Anonymität ist stets gewährleistet Antworten – es gibt kein richtig oder falsch; eigene Sicht und Meinungen sind gefragt Teilnahme – freiwillig und während Arbeitszeit Einbettung in sonstige Gesundheitsförderungsaktionen im Betrieb: z.B. Gesundheitsvortrag, Kaderseminar Ankündigung der Rückmeldung über Ergebnisse und Massnahmenvorschläge Infos über Zeitraum der Befragung und detailliertes Vorgehen z.B. Passwort, Zeit etc. Anlaufstelle bei Fragen

• Mittels Administrator-Passwort lässt sich:
• Rücklauf überprüfen
• MAB abschliessen
• Auswertungen generieren
• Auswertung und Interpretation:
• Leitfaden MitarbeiterInnebefragung Kapitel 4 und 5
• Beratung und Unterstützung

• Zur Vereinfachung der Datenbewirtschaftung empfiehlt sich die Daten der Papierfragebogen elektronisch auf KMU-vital zu erfassen. Mittels entsprechendem MAB-Passwort können die Daten des Papierfragebogens in eine bereits laufende oder einer dafür neu eröffneten MAB eingegeben werden.

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